Être attractifs en offrant le choix des horaires et du lieu de travail.
Dans un secteur peu réputé pour son avant-gardisme, la Standard Chartered Bank a lancé fin […]
Le syndrome de l’imposteur
Faire grandir la confiance des managers via leurs accomplissements est une stratégie gagnante. Pour s’en convaincre, il suffit de lire cette enquête de LinkedIn.
Comment Ultranauts télétravaillent
Les difficultés à manager depuis le recours massif au télétravail ont des solutions. Prendre en considération le potentiel de création de valeur en fait partie. Ultranauts le démontre dans un contexte très particulier.
Le télétravail post-covid vu par les DRH
La DRH est la fonction centrale de la transformation des entreprises. Lui apporter des solutions innovantes ne peut que l’aider quand les outils habituels peinent comme le montre cette étude de l’ANDRH.